为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实2026年高校毕业生青年就业工作政策，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，精准对接学生求职与用人单位的人才引进需求，加强校企联动与交流合作，4月17日上午，土木建筑学院、自动化与电气工程学院、瘦猴探花 、水利与环境学院联合举办的“青鸟计划·职引未来”毕业生专场招聘会于瘦猴探花 主校区大礼堂北侧篮球场举行。学校副校长徐征和，党委宣传部、党委学生工作部（处）、党委保卫部、安全管理处、党委研究生工作部、团委、各学院相关负责人出席活动。

       招聘会现场，徐征和一行深入各参会单位招聘展位，与用人单位和求职学生亲切交流。结合学校“招生—培养—就业”联动机制，徐征和听取了用人单位对学校人才培养、专业建设、实践教学等方面的意见建议，深入了解行业人才需求情况，就深化校企合作、共建产教协同育人平台进行探讨，推动建立多方位、深层次的人才合作关系。同时，徐征和强调要持续推进“访企拓岗”促就业行动，构建校院两级就业渠道拓展体系；在亲切询问毕业生的求职规划和应聘进展时，他鼓励广大青年学子传承校史精神，将个人“小我”融入国家战略发展的“大我”，抢抓就业机遇，主动投身基层一线、国家重点行业和领域建功立业，在贡献社会中实现人生价值。

       本次招聘会严格落实学校“深耕齐鲁，服务全国”的服务定位，四个学院联合邀请了省内外近百家用人单位关注报名。通过前期精准摸排学生就业意向，结合学院专业特色与战略新兴专业方向，精心筛选了中建三局、天元建设、朗进科技、积成电子、大禹水务等多家知名骨干企业到校招聘，累计为2026届本科及硕士毕业生提供优质岗位1800余个。招聘会现场，各学院毕业生结合前期生涯教育咨询指导，就岗位要求、发展前景等与意向单位交流自荐并投递简历，部分非毕业班学生也提前来到现场了解企业应聘流程和岗位需求，现场气氛热烈、人潮涌动。此外，现场还专门设置了青鸟送岗、征兵宣传、生涯咨询、简历指导、留学咨询等多功能服务专区，构建了“生涯教育课程—广阔咨询平台—现场招聘服务”三位一体的新模式，“零距离”为毕业生提供政策讲解、求职帮扶等专属服务，切实打通就业服务“最后一公里”。

       招聘会期间，各学院以此为契机同步开展了多形式的校企对接交流活动。工作人员细致梳理岗位技能要求及人才培养差距，为后续优化培养方案提供依据。同时，为多家骨干企业安排专属招聘宣讲会与面试洽谈区，提高求职匹配率，多名优秀学生现场与企业达成签约意向。学校与重点企业围绕实习基地共建、联合育人、产学协同创新、定向人才输送等议题开展了校企共建交流研讨会，进一步拓展了校企协同育人合作空间，推进“优、先、新”人才培养体系。

       学院一直高度重视毕业生就业工作，坚持以就业育人实效检验立德树人成效。本次招聘会整合了学院、校友、企业多方资源，为毕业生与优质用人单位搭建起高效务实的交流平台，是学院扎实推进毕业生就业服务、落实学校就业工作部署的重要举措。下一步，学院将继续紧扣就业育人导向，多方整合资源、调动力量、协同联动，不断深化校企合作、拓展优质岗位资源、做细做实就业指导工作，全面提升毕业生就业竞争力，全力以赴为2026届毕业生充分高质量就业保驾护航。

撰稿：陈福扬

审核：郝伟

终审：夏卫东